組織
ボクは、かつて巨大銀行や外資系巨大金融機関に勤めていましたが、
そういう大組織の一員とか公務員とかのようにコントロールされる側よりも、
できるだけ、自分が動かす側の人間になりたいので、
今は、小さな組織指向なんですね。
そしてその経営にできるだけダイレクトに関わって組織や会社を大きくしていきたい、と。
大企業でも、能力があればいずれは経営陣になれるんでしょうけど、その頃にはすっかり老人。
そんな長時間、ボクには待てない。
若いうちにダイナミックなことをしておきたいじゃないですか。
ところで、そういう巨大企業や公務員的な組織に長年勤めていると、
どういう人間ができあがっていくのか。
それが頭の中ではなんとなくイメージしていたものの、どう表現していいのやら、とずっと思ってました。
で、今読んでいる経営学関連の書物に載っている表現が、まさに、
「これだ！」
と思ったんですね。
それは、
「訓練された無能」
なるほどー。
