従業員の不満投稿
従業員の不満を投稿するサイトがあるそうですね。
で、不満の投稿数が多い順にランキングされています。
1位の企業は従業員の不満投稿の数が一番多いわけです。
それを見た人たちが、
1位の企業に悪い印象を持つのです。
ホントに頭が悪いですね。
母数
頭が悪くない人たちなら、そのランキングのおかしさに気付いてますよね。
そうです。
母数が考慮されていないのです。
例えば
ランキング1位のA社の不満投稿数が100件。
ランキング5位のB社の不満投稿数が10件。
これだけを見るから間違えるのです。
A社の従業員数が5万人。
B社の従業員数が1000人。
だとすると、
A社の不満投稿率は0.2%。
B社の不満投稿率は10%。
そうです。
圧倒的にB社の不満の方が問題なのです。
このようにカンタンなコトでも、何の検証もせず、ただ与えられた情報だけで善悪を決めつける。
その結果、間違った判断がはびこる。
SNSを見てくださいよ。
そんな人たちが非常に多い。
SNSの情報を鵜呑みにする思考停止な人たち。
いま選挙期間中ですが、有権者の中にもそんな人が大勢いて、その投票により国の政治が決まる。
何とかなりませんかねえ。
