非正規社員
ボクはそもそも正社員とか非正規社員と言う概念がいまいち理解できません。
例えば、ポンコツの正社員と優秀な非正規社員。
それでも正社員の方が好待遇です。
それって会社にとっては損失ですよね。
ポンコツに高いコストをかけて、優秀な人を逃がす施策ですから。
極論すれば、そんな経営者って背任に近いとも言えます。
リスクとリターン
正社員に好待遇、と言う発想が変なんですよ。
ハイリスクハイリターン、ローリスクローリターン。
その原則を当てはめれば、わかりますよね。
ハイリスクなのは非正規社員です。
いつクビになるか、わからないんですから。
なので、その分、好待遇を得るべきなんです。
逆に正社員はクビになるリスクが小さいです。
なので、その代わりにリターンも小さく。
現状、世の中では、リスクの小さい人に高いリターンをあげていますよね。
ボクにとっては、ちんぷんかんぷんなんですよ。
