ミス
人間はミスをする生き物です。
生まれて一度もミスをしたコトが無い人はいないでしょう。
社会人になって仕事をし始めても同じです。
ミスをするコト自体は防げませんし、ミスをする場面やタイミングを自分で選ぶコトもできません。
ミスをするコトは当然であり、だから、ミスを責めても意味がありません。
人命
ある仕事でミスが発生し、その結果、人命が失われたとします。
その場合、ミスをした人に、巨大な責任が発生するのはおかしいのです。
例えば、月給30万円の仕事。
Aさんは月給30万円で文章を書いています。
Bさんは月給30万円で交通整理をやっています。
Aさんが仕事でミスをしました。
なので、多少叱られて、文章を修正しました。
Bさんが仕事でミスをしました。
その結果、人命が失われ、世間からも会社からも責められ、大きな責任を負わされました。
ね、おかしいでしょ。
同じリターンなのに、リスクが違いすぎるのです。
ハイリスクハイリターン、ローリスクローリターンの原則を守らないとね。
つまり、Ｂさんに人命の責任まで負わせるのであれば、例えば月給1億円などを支払わないと、割に合わないのです。
誰だってミスはします。
同じ給料なのに、たまたま人命に関わる仕事をしていたと言うだけで、大きな責任を負わせるのは不公平です。
もし、そのような不公平な状況にある人は、いますぐ仕事を辞める方がいいです。
そうすれば、誰もそんな不公平な仕事をする人がいなくなり、世の中の頭の悪い人たちが気付くでしょう。
ミスをして人命が失われた責任を負うのは、ミスをしたくらいで人命が失われるような仕組みを作った高給取りの責任者（経営者）であって、現場の人ではありません。
